1
Pemilihan Kepala Desa Klegen
Drs. Cashuri
Gerakan Pembaharuan
?
Nomor urut
Segera diumumkan panitia
Untuk Desa Klegen yang Bersih, Ramah, Mulya, dan Nerima.
--hari
--jam
--menit
--detik
menuju , pukul WIB
Drs. Cashuri?
Foto resmi berlatar merah menyusul
Profil
Seorang pendidik yang siap mengabdi untuk Klegen
- Nama lengkap
- Drs. Cashuri
- Tempat, tanggal lahir
- Pekalongan, 20 Agustus 1963
- Pendidikan
- S1 Pendidikan Moral Pancasila dan Kewarganegaraan (PMP-Kn)
- Universitas
- Universitas Ahmad Dahlan (UAD) Yogyakarta
- Pekerjaan
- Pensiunan guru SMK
- Masa pengabdian
- 33 tahun sebagai pendidik (1990 sampai 2023)
- Semboyan
- Gerakan Pembaharuan
Riwayat pekerjaan
33 tahun mengabdi di dunia pendidikan
SMK Negeri 1 Ampelgading
- Wakil Ketua MGMP se-Eks Karesidenan Pekalongan
- Wakil Kepala Sekolah
- Ketua FK BKK Kabupaten Pemalang
- Ketua FK BKK SMK Negeri 1 Ampelgading
SMK Tunas Karya
- Wakil Kepala Kesiswaan
Mengelola organisasi
Sebagai Wakil Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Kesiswaan, terbiasa mengatur kerja banyak orang, selaras dengan program Disiplin Jam Kerja.
Menghubungkan ke dunia kerja
Ketua FK BKK tingkat sekolah dan Kabupaten Pemalang, terbiasa menjembatani lulusan dengan peluang kerja, selaras dengan program Pemerataan Tenaga Kerja.
Berbagi dan bermusyawarah
Wakil Ketua MGMP se-Eks Karesidenan Pekalongan, forum musyawarah guru, selaras dengan nilai Nerima: menerima masukan, saran, dan pendapat.
Keluarga
Keluarga Drs. Cashuri
Anak
- CChintantya Swita Sukma Saputri, A.Md.Keb.Anak pertama
- MMuhamad Amrizal Nahar, S.Kom.Anak kedua
Menantu
- DBrigadir Deko HenwratmokoMenantu pertama
Cucu
- AAlfarelza Azril Vika YanottamaCucu pertama
- BBrigita ElshanumCucu kedua
Visi
BRAYAN
Mewujudkan Desa Klegen yang Bersih, Ramah, Mulya, dan Nerima.
Misi
2
Ramah
Mewujudkan senyum, salam, dan sapa dalam setiap pelayanan terhadap masyarakat.
Penjelasan misi Ramah3
4
Nerima
Selalu menerima masukan, saran, dan pendapat dalam setiap perencanaan pembangunan.
Penjelasan misi NerimaVideo penyampaian visi dan misi
1
Misi 1 dari 4
Bersih
Mewujudkan tata kelola pemerintahan dan lingkungan desa yang bersih.
Bersih dalam dua arti: pemerintahan desa yang tertib dan jujur dalam bekerja, serta lingkungan Desa Klegen yang terjaga kebersihannya.
Diwujudkan lewat program
- Disiplin Jam KerjaAparatur desa hadir dan bekerja pada jam yang jelas, sebagai dasar pelayanan prima.
Yang dirasakan warga
Urusan di kantor desa dilayani pada jam yang jelas, oleh aparatur yang hadir dan bertanggung jawab.
Bekal pengalaman
Wakil Kepala Sekolah
Terbiasa mengatur kerja banyak orang agar sekolah berjalan tertib.
2
Misi 2 dari 4
Ramah
Mewujudkan senyum, salam, dan sapa dalam setiap pelayanan terhadap masyarakat.
Pelayanan desa bukan sekadar menyelesaikan urusan, tetapi juga memperlakukan setiap warga dengan hormat: disambut dengan senyum, salam, dan sapa.
Diwujudkan lewat program
- Disiplin Jam KerjaPelayanan prima terhadap masyarakat, dimulai dari aparatur yang hadir dan siap melayani.
Yang dirasakan warga
Datang ke kantor desa terasa nyaman. Setiap warga dilayani dengan ramah, siapa pun dia.
Bekal pengalaman
Wakil Kepala Kesiswaan
Bertahun-tahun mendampingi dan melayani siswa serta orang tua dengan sabar dan santun.
3
Misi 3 dari 4
Mulya
Mewujudkan kehidupan masyarakat yang sejahtera dan bermartabat.
Mulya berarti warga Klegen hidup sejahtera dan dihargai martabatnya, dengan kesempatan yang adil untuk ikut merasakan hasil pembangunan desa.
Diwujudkan lewat program
- Pemerataan Tenaga KerjaTenaga kerja dalam kegiatan pembangunan desa dibagi secara bergilir.
- Kunjungan KerjaKeadaan masyarakat diketahui langsung untuk dicarikan jalan keluarnya.
Yang dirasakan warga
Kesempatan bekerja di pembangunan desa dibagi bergiliran, sehingga lebih banyak warga ikut merasakan manfaatnya.
Bekal pengalaman
Ketua FK BKK Kabupaten Pemalang
Forum Bursa Kerja Khusus: terbiasa menjembatani lulusan dengan peluang kerja.
4
Misi 4 dari 4
Nerima
Selalu menerima masukan, saran, dan pendapat dalam setiap perencanaan pembangunan.
Pembangunan desa direncanakan bersama warga. Setiap masukan, saran, dan pendapat didengar dan dipertimbangkan, bukan diputuskan sepihak.
Diwujudkan lewat program
- Kunjungan KerjaKunjungan rutin ke masyarakat untuk mendengar keadaan dan aspirasi warga secara langsung.
Yang dirasakan warga
Suara warga didengar langsung, di lingkungan tempat mereka tinggal, dan ikut menentukan arah pembangunan desa.
Bekal pengalaman
Wakil Ketua MGMP se-Eks Karesidenan Pekalongan
Musyawarah guru lintas sekolah: terbiasa mendengar pendapat dan mencari mufakat.
Program kerja
Tiga langkah nyata untuk warga Klegen
Setiap program mendukung nilai yang tertera pada labelnya.
01
Disiplin Jam Kerja
Melakukan disiplin jam kerja aparatur desa dalam rangka pelayanan prima terhadap masyarakat.
Manfaat bagi warga: keperluan di kantor desa dilayani pada jam yang jelas oleh aparatur yang hadir.
BersihRamah
02
Kunjungan Kerja
Melakukan kunjungan kerja secara rutin ke masyarakat untuk mengetahui keadaan masyarakat secara langsung.
Manfaat bagi warga: keadaan warga didengar langsung, di lingkungan tempat mereka tinggal.
NerimaMulya
03
Pemerataan Tenaga Kerja
Melakukan pemerataan tenaga kerja secara bergilir di saat ada kegiatan pembangunan desa.
Manfaat bagi warga: kesempatan bekerja di pembangunan desa dibagi bergiliran, sehingga lebih banyak warga merasakannya.
Mulya
Bagikan
Ajak keluarga dan tetangga mengenal calonnya
Tidak semua warga sempat hadir langsung. Bagikan situs ini ke grup keluarga, RT, dan dusun.
Matur nuwun
Terima kasih, warga Desa Klegen
Terima kasih kepada Bapak, Ibu, dan saudara-saudara sekalian atas waktu dan perhatiannya untuk mengenal visi, misi, dan program kerja kami. Setiap masukan, saran, dan pendapat Bapak dan Ibu adalah bekal berharga untuk membangun Desa Klegen bersama.
Ingat nomornya
?Segera diumumkan panitia
Bersih · Ramah · Mulya · Nerima
Hormat kami,Drs. CashuriCalon Kepala Desa Klegen